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SAP ABAP Developer - Inhouse Wien

Wien, Wien
Ein seit 20 Jahren erfolgreiches internationales IT Beratungshaus (SAP Gold Partner) mit Standorten in Österreich - Wien, Deutschland - Berlin und der Schweiz und europäischen Topkunden, sucht zum ehest möglichen Eintritt zur unbefristeten Festanstellung für den Standort in Wien oder Berlin mehrere:

 
 SAP- ABAP Inhouse Developer (m/w)
In Festanstellung
Ref. 12123293

  
Ihre Aufgaben:
  • Softwareentwicklung (Konzeption und Realisierung von Lösungen in ABAP und ABAP OO)
  • Enge Zusammenarbeit mit den SAP Consultants (m/w) für eine nachhaltige Design Lösung
  • Sie verantworten die Qualitätssicherung der Anforderungen und der Software hinsichtlich SAP ABAP/OO
  • Zentraler Ansprechpartner bei Schnittstellen & MDM und im Testmanagement sowie den Daten Transfer

Ihr SAP ABAP/OO Profil
  • Sie verfügen idealerweise über ein HTL Abschluss, oder über ein abgeschlossenes Informatik-Studium oder haben vergleichbare Ausbildung
  • Fundierte und praktische Kenntnisse in der ABAP und objektorientierter Programmierung
  • Web-Dynpro und SAP UI5-Kenntnisse sind von Vorteil ist aber kein KO Kriterium
  • Sie verfügen über eine gewisse Reisebereitschaft – eher Inhouse in Wien
  • Ihr Profil runden Sie mit einem Exzellente Zeitmanagement, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und verfügen über gute Deutsch Kenntnisse sowie Sehr gute Englischkenntnisse
  

Das Unternehmen bietet:
  • Weiterbildungen in neuen SAP/IT Technologien
  • Inhouse Anstellung oder Home Office Regelung 3+2
  • unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket
  • zukunftssichere IT Branche 

Das Unternehmen hat seinen Hauptstandort in Wien in der Nähe vom Hauptbahnhof und ist mit den ÖPNV sehr gut zu erreichen. Ebenso haben Sie die Möglichkeit eines Hauseigenen Parkplatz, so das Sie keine Probleme bei der Parkplatz suche haben.

In dieser Position erwarten Sie inhaltlich reizvolle Aufgaben in einem äußerst niveauvollen und multinationalen Umfeld mit viel Freiraum zum eigenen Handeln und Einbringen von Ideen.  Es herrscht ein sehr aufrichtiges, offenes, angenehmes und unkompliziertes Betriebs- und Arbeitsklima, wo im dynamischen Team kollegial miteinander umgegangen wird und es in allen Hierarchien familiär zugeht, da eine „Duz-Kultur“ mit wertschätzender Kommunikation besteht. Gearbeitet wird in einer 40-Stunden-Woche mit flexibel gestaltbaren Arbeitszeiten bei 30 Tagen Urlaub. Es winkt ein attraktives Gehalt/Zielgehalt, bei entsprechender Eignung und Vorerfahrung und Benefits, wie vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge. Außerdem werden regelmäßig Weiterbildungen, oder auch Sprachkurse in Deutsch und Englisch, sowie Aufstiegsmöglichkeiten angeboten.

Wenn Sie also Lust verspüren, sich dieser international ausgerichteten neuen Herausforderung in einem stabilen und hochkarätigen Unternehmen mit beispiellosen Perspektiven zu stellen und mehr über Ihren potentiellen Arbeitgeber erfahren möchten, dann bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf direkt bei mir, unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihres Gehaltsrahmens! Gerne lasse ich Ihnen im Rahmen eines unverbindlichen Telefonats weitere interessante Details zu der Vakanz zukommen.
 
Yves Hoch
Recruitment & Talent Acquisition Manager
Norconsulting
+49 152 900 397 84
y.hoch@norconsulting.de

 
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