JAVA Software Developer (m/w) - Bremen und oder Hamburg

Location:
Bremen - Hamburg, Bremen, Germany
Date Posted:
27-09-2018

Details:

Für die Standorte Bremen und für den Neuaufbau in Hamburg sucht dieses aufstrebende Unternehmen mehrere JAVA/ JavaScript Fullstack Developer. Durch die vollen Auftragsbücher wird das Developer Team kontinuierlich weiter ausgebaut und die neu geschaffene Positionen sollen zum Baldmöglichsten Zeitpunkt langfristig besetzt werden.


 
JAVA Software Developer Hybris (Ausbildung) (m/w)
Gehalt: je nach Qualifikation
Standort: Bremen oder Hamburg
Reisen: bedingt: ca. 30% im Umkreis um Bremen – Remote Anteil



 
Im Bereich des E-Commerce hat dieses Unternehmen innovative Lösungen in verschiedenen Bereichen entwickelt und möchte diese weiterhin ausbauen. Man setzt auf hoch performante Backend-Lösungen gepaart mit einem intuitiven Frontend um spezifische Lösungen zu erstellen. Das Unternehmen bietet eine ausführliche Einarbeitung und eine Weiterbildung in SAP , damit Sie  kompetent und effizient im Team arbeiten können. In der Entwicklung hat das Unternehmen ein freundschaftliches und offenes Umfeld geschaffen, dass nun erweitert werden soll. Eingeteilt in interdisziplinären Teams arbeiten Sie nach Scrum an innovativen Produktlösungen.


Ihr Aufgabenbereich
  • Neu- & Weiterentwicklung von Front- & Backend für Shop Lösungen & Corporate Sites im JAVA sowie Hybris Umfeld
  • Kundenberatung und Konzepterstellung von neuen Lösungen im JAVA/EE – Hybris Umfeld gehören ebenso zu Ihrem
  • Implementierung neuer Lösungen
 
Sie bringen folgende Kenntnisse mit
  • Sie habe ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung innerhalb der Informatik
  • Mehrjährige Erfahrung in Front- & Backend Umfeld
  • In der Backendentwicklung: Java, Spring, Hibernate, JSF, REST, AWS
  • In der Frontendentwikclung: HTML, CSS, JavaScript
  • Erfahrung mit Merge & Build Prozessen
  • Tools: Git, Eclipse, JIRA, Confluence
  • Von Vorteil: Erfahrung mit Design Pattern, OWASP, Requirements Engineering, User Stories, Definition/Verifikation von Akzeptanzkriterien, Erfahrung mit Scrum/Agile Methoden
  • Reisebereitschaft
  • Deutsch & Englisch fließend
 
 
In diesem Unternehmen erwatet Ihnen folgendes:
  • Familiäre Atmosphäre
  • Familienfreundlich
  • Kontinuierlicher Wissenstransfer mit den Kollegen und Weiterbildungen in neuen Technologien
  • Aktuelle Größe der IT/JAVA Abteilung: 10 Kollegen (je nach Einsatzgebiet)
  • Hohes Qualitätsbewusstsein und langandauernde Projekte
  • Stetig neue Herausforderungen

Das Unternehmen bietet Ihnen:
  • Flache Hierarchien und Mitbestimmungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten mit Remote Anteil Standort oder Homeoffice
  • Gestaltungsmöglichkeiten und Weiterbildung in der IT Entwicklung
  • Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge
  • Gesponsortes Fitnessprogramm
  • Mehrere Firmenevents im Jahr
  • Bei langfristigen Projekteinsätzen PKW Anspruch
 
 
Bei diesem, aufgrund seiner Leistungsfähigkeit und Finanzstärke, krisensicheren und dynamisch wachsenden Unternehmen erwartet Sie ein spannendes, nationalen Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum und direkte Übernahme von Selbstverantwortung – bei den immer wieder neu aufkommenden Aufträgen an die IT, der sehr interessanten Branche und der unternehmerischen Entscheidungsfreiheit, hängt es komplett von Ihnen ab, wie Sie sich für die Zukunft weiterentwickeln und die wesentlichen Prozesse gestalten! Das freundliche und familiäre Team pflegt untereinander ein sehr offenes und kollegiales Verhältnis mit direktem Feedback und sehr schlanken Strukturen, sowie kurzen Entscheidungswegen bis hin zur Geschäftsführung in Familienhand. Es handelt sich um eine Inhouse-Position mit geringer Reisetätigkeit von etwa 30% (Projektabhängig für Implementierungen bei den nationalen Kunden), was Ihrer Work-Life Balance in Kombination mit der flexiblen Vertrauensarbeitszeit und gelegentlichem Home-Office nach Einarbeitung zu gute kommen wird. Geboten wird dem passenden neuen Mitarbeiter ein attraktives fixes Gehalt von ca. 60.000-90.000€ brutto im Jahr, nach Vereinbarung und Qualifikation, 28 Urlaubstage, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.


Yves Hoch
Recruitment & Talent Acquisition Manager
 
Norconsulting
Mobile: +49 152 900 397 84
Mail:      y.hoch@norconsulting.de
Web:      www.gruponorconsulting.com/de/


 

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